Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edebilmek için sözleşmenin süreye bağlanması ve bunun için objektif sebeplerin varlığı gerekir. Yapılan iş süreklilik arz ediyorsa iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi niteliğindedir. İş sözleşmesi belirsiz süreli ise bakiye süre ücreti talep edilemez. Yani bakiye süre ücretinin talep edilebilmesi iş sözleşmesinin belirli süreli olması şarttır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin Daha fazla okuyunBakiye Süre Ücretine Hak Kazanılabilmesi İçin İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Olması[…]