Etiket: Av.Metin Kurşat

Muris Muvazaası Sebebiyle Tapu İptal ve Tescil Davası Açma Hakkının Ara Misraçıdan Alt Mirasçıya Geçmesi

Yayın tarihi:

“Bir önceki miras bırakanın (kök miras bırakanın) yaptığı muvazaalı temlik hakkında mirasçılardan biri (ara miras bırakan) dava açmasa bile, ölümü ile onun mirasçılarının dava açmak hakları mevcuttur. Zira icazetle veya belirli bir süre geçtiği halde dava açılmaması ile muvazaalı sözleşme geçerli hale gelmez. Kaldı ki Türk Medeni Kanunu’nun 528. maddesi uyarınca düzenlenmiş mirastan feragate dair Daha fazla okuyunMuris Muvazaası Sebebiyle Tapu İptal ve Tescil Davası Açma Hakkının Ara Misraçıdan Alt Mirasçıya Geçmesi[…]

Kira Bedelinin Belirlenmesine İlişkin Dava Ne Zaman Açılabilir?

Yayın tarihi:

Kira bedelinin belirlenmesine ilişkin dava her zaman açılabilir. Ancak, kira sözleşmesinde yeni kira döneminde kira bedelinin artırılacağına ilişkin bir hüküm yoksa, yeni kira döneminde zamlı kiranın geçerli olabilmesi için, yeni kira dönemi başlamadan 30 gün önce davanın açılması gereklidir. Ya da yeni kira dönemi başlamadan 30 gün önce, kiracıya, ev sahibinin kirayı arttıracağını yazılı olarak bildirmiş olması ve izleyen kira dönemi sonuna kadar dava açmış Daha fazla okuyunKira Bedelinin Belirlenmesine İlişkin Dava Ne Zaman Açılabilir?[…]

Ceza Mahkemesinde Şikayetten Vazgeçmenin Boşanma Davasına Etkisi

Yayın tarihi:

Yargıtay, ceza mahkemesinde görülmekte olan bir davada şiddete uğrayan kadının şikâyetinden vazgeçmesinin tek başına eşini affettiği anlamına gelmediğini, eşin maruz kaldığı fiziksel şiddetten dolayı kocasını affettiğine ve tarafların barıştıklarına ilişkin başka bir delil ve olgu bulunması gerektiğine hükmetmiştir. Yargıtay, eşinden şiddet gören kadının, ceza mahkemesinde şikayetinden vazgeçmiş olmasını, eşini affettiğini göstermeyeceğini, söz konusu şiddet olayından sonra tarafların bir araya Daha fazla okuyunCeza Mahkemesinde Şikayetten Vazgeçmenin Boşanma Davasına Etkisi[…]

İstifanın Hukuki Sonuçları ve İkale

Yayın tarihi:

İş Kanununda işçinin istifası özel olarak düzenlenmiş değildir.  İşçinin haklı bir nedene dayanmadan ve bildirim öneli tanımaksızın iş sözleşmesini feshi, istifa olarak değerlendirilmelidir. İstifa iradesinin karşı tarafa ulaşmasıyla birlikte iş ilişkisi sona erer. İş sözleşmesinin istifa ile sona ermesi halinde işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanması mümkün olmadığı gibi, ihbar ve kıdem tazminatlarına da hak kazanılamaz.  İstifanın işverence Daha fazla okuyunİstifanın Hukuki Sonuçları ve İkale[…]

İşe İade Davası Asıl İşverene mi Alt İşverene mi Açılır?

Yayın tarihi:

“…işe iade davalarına özgü olarak, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin söz konusu olduğu davalarda, davalı taraf yönünden bir çeşit şekli (usûlî) bakımdan mecburi dava arkadaşlığının mevcut olduğu kabul edilmelidir. Böyle olunca, işe iade davasının yalnızca asıl işveren veya alt işveren aleyhine açılması durumunda, mahkemece, dava hemen reddedilmemeli, davalı olarak gösterilmeyen asıl işveren veya alt işverene davanın teşmili için davacı tarafa süre verilmeli, verilen süre içinde, diğer dava arkadaşına teşmil Daha fazla okuyunİşe İade Davası Asıl İşverene mi Alt İşverene mi Açılır?[…]

Ticari Satışlarda Ayıplı Mal İhbarının Süresi

Yayın tarihi:

Türk Ticaret Kanununun 23/1-c maddesi uyarınca ; “ Malın ayıplı olduğu teslim sırasında açıkça belli ise alıcı iki gün içerisinde durumu satıcıya ihbar etmelidir. Açıkça belli değilse alıcı malı teslim aldıktan sonra sekiz gün içerisinde incelemek veya incelettirmekle ve bu inceleme sonucunda malın ayıplı olduğu ortaya çıkarsa haklarını korumak için durumu satıcıya ihbarla yükümlüdür. Diğer durumlarda TBK’nun 223/2. maddesi uygulanır.” Borçlar Kanununun 223/2. maddesinde ise Daha fazla okuyunTicari Satışlarda Ayıplı Mal İhbarının Süresi[…]

Çocuğun Soyadının Değiştirilmesi Davasında Görevli Mahkeme

Yayın tarihi:

Yargıtay, bir davaya konu olan olayda; velayeti anneye verilen küçüğün soy isminin farklı olmasının okul ve sosyal çevresinde problemler yarattığını, arkadaşlarının alay konusu yaptığını, küçüğün, bu nedenlerle okula gitmek istemediğini beyan ederek küçüğün soyadının, annesinin soyadı ile değiştirilmesine karar verilmesini talep etmiş, davalı Nüfus idaresi ise davanın reddini savunmuştur. Sorun evlilik birliği içerisinde doğan çocuğun soy adının değiştirilmesi davasında Daha fazla okuyunÇocuğun Soyadının Değiştirilmesi Davasında Görevli Mahkeme[…]

Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna Göre Belirsiz Alacak Davası ve Kısmi Dava

Yayın tarihi:

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararına Göre; KISMİ DAVA “…Kısmi dava, alacağın yalnızca bir bölümü için açılan dava olarak tanımlanmaktadır. Bir davanın kısmi dava olarak nitelendirilebilmesi için, alacağın tümünün aynı hukuki ilişkiden doğmuş olması ve alacağın şimdilik belirli bir kesiminin dava edilmesi gerekir. Diğer bir söyleyişle, bir alacak hakkında daha fazla bir miktar için tam dava Daha fazla okuyunYargıtay Hukuk Genel Kuruluna Göre Belirsiz Alacak Davası ve Kısmi Dava[…]

İş Güvencesi Kapsamında Olan Bir İşçi Ayrıca Kötü Niyet Tazminatı İsteyebilir mi?

Yayın tarihi:

Yargıtay’ın bir kararına konu olan bir olayda, davacı 6 aylık kıdemi olmadığı halde işe iade davası açmış olup işe iade edilmediği takdirde kötü niyet tazminatına hükmedilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davacının 6 aylık kıdemi bulunmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş ise de, fer’i talep hakkında bir karar verilmemiştir. Yargıtay, dosya kapsamından davacının 6 aylık kıdemi bulunmadığı Daha fazla okuyunİş Güvencesi Kapsamında Olan Bir İşçi Ayrıca Kötü Niyet Tazminatı İsteyebilir mi?[…]

Boşanma Davasından Sonra Üç Yıl İçinde Ortak Hayatın Yeniden Kurulamaması Sebebi ile Boşanma Davasının Şartları

Yayın tarihi:

Boşanma sebeplerinden herhangi biri ile açılmış fakat retle sonuçlanıp kesinleşmiş bir boşanma davasından sonra kesinleşme tarihinden itibaren 3 yıl içinde tarafların evlilik birliğini devam ettirmek üzere bir araya gelmemiş olduklarını ispatlamaları halinde Medeni Kanunu’nun 166/son maddesine göre boşanmalarına karar verilir. Medeni Kanunu’nun 166/son maddesine göre boşanma için; Boşanma sebeplerinden biriyle açılmış bulunan bir davanın reddine karar verilmesi, Bu kararın Daha fazla okuyunBoşanma Davasından Sonra Üç Yıl İçinde Ortak Hayatın Yeniden Kurulamaması Sebebi ile Boşanma Davasının Şartları[…]