Etiket: Av.Metin Kurşat

Islaha Karşı Yapılan Zamanaşımı Def’i’nin Davaya Etkisi (Belirsiz Alacak Davası-Kısmi Dava)

Yayın tarihi:

Dava türü “belirsiz alacak” davası ise ıslah zamanaşımı söz konusu değildir. Bedel artırımı şeklinde davaya devam edilir. Dava türü “kısmi dava” ise ıslaha karşı yapılan zamanaşımı itirazı geçerli olup, zamanaşımı itirazı yapıldığı tarihten geriye doğru etkilidir. 9. Hukuk Dairesi         2015/6019 E.  ,  2016/21376 K.”…Somut olayda maddi tazminatın 25.01.2010 tarihli dava dilekçesinde fazlaya ilişkin talep hakları Daha fazla okuyunIslaha Karşı Yapılan Zamanaşımı Def’i’nin Davaya Etkisi (Belirsiz Alacak Davası-Kısmi Dava)[…]

Anne ile Baba Arasında ki Velayet Sorununun Çözüm Kriterleri

Yayın tarihi:

Velayet düzenlemesinde asıl olan çocukların yararıdır. Ana ve babanın yararı ile çocuğun yararı çatıştığı takdirde, çocuğun yararına üstünlük tanınır. İdrak çağındaki küçüklerin ebeveynlerinden hangisinin yanında kalmak istediği konusunda hâkim tarafından bizzat dinlenilerek görüşünün alınması ve buna göre karar verilmesi gerekir. Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesinin ve Çocuk Haklarının Kullanılmasına Dair Avrupa Sözleşmesinin göre yeterli idrake Daha fazla okuyunAnne ile Baba Arasında ki Velayet Sorununun Çözüm Kriterleri[…]

İcra takibine itiraz ediltikten sonra borcun haricen ödenmesi halinde borcun ferileri için itirazın iptali davası açılması

Yayın tarihi:

Yargıtay’ın bir kararına konu olan olayda; Borçlu, aleyhine icra takibi açıldığı gün, borcu haricen ödemiş ve icra takibine itiraz etmiştir. Alacaklı, borçlu aleyhine itirazın iptali davası açmış, yerel mahkeme, davacının bu davayı açmakta hukuki yararı bulunmadığından bahisle davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, davaya konu, icra takibine davalı/borçlu tarafından itiraz edilerek icra takibinin durması sağlanmış Daha fazla okuyunİcra takibine itiraz ediltikten sonra borcun haricen ödenmesi halinde borcun ferileri için itirazın iptali davası açılması[…]

Kadının eşini bir başka erkekle aldatması, kocanın kişilik haklarına saldırı mahiyetindedir ve manevi tazminatı gerektirir

Yayın tarihi:

Yargıtay’ın bir kararına konu olan olayda; kadın, eşini, bir başka erkekle aldatmış, kocası bu olaydan sonra eşine basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek şekilde fiziki şiddet uygulamıştır. Kadının açmış olduğu boşanma davasında, davalı koca davanın reddini istemiştir. Mahkeme, kocanın boşanma davasına itirazını, hakkın kötüye kullanılması niteliğinde olduğunu, evlilik birliğinin devamında koca bakımından korunmaya değer bir yarar kalmadığı belirterek boşanma kararı Daha fazla okuyunKadının eşini bir başka erkekle aldatması, kocanın kişilik haklarına saldırı mahiyetindedir ve manevi tazminatı gerektirir[…]

Doktor Hatası Neticesinde Sakat Kalma – Adli Tıp Kurumu Genel Kurul Raporunun Geçerliliği

Yayın tarihi:

Sağ bacağı, ameliyat esnasındaki doktor hatası neticesinde, sakat kalan ve bir daha bacağının düzelemeyeceğini öğrenen bir kişinin açmış olduğu davada Yargıtay şu kararı vermiştir; Adli Tıp Kurumu Genel Kurul raporunun itirazları karşılamadığını ve soyut olduğunu bu sebeplerle, Yerel mahkemenin, üniversitelerin ana bilim dallarından seçilecek uzmanlardan oluşacak bir bilirkişi kuruluna dosya tevdi etmesini, davalıların açıklanan hukuki konum ve sorumlulukları, dosyada mevcut delillerle Daha fazla okuyunDoktor Hatası Neticesinde Sakat Kalma – Adli Tıp Kurumu Genel Kurul Raporunun Geçerliliği[…]

Düğünde Kadına Takılan Ziynet Eşyaları Kimin Olur?

Yayın tarihi:

Kural olarak, evlilik sırasında kadına takılan ziynet eşyaları ve nakit para kim tarafından takılırsa takılsın, aksine bir anlaşma bulunmadıkça kadına bağışlanmış sayılır ve artık onun kişisel malı niteliğini kazanır. (Y8HD, 26.01.2016 günlü karar) Kural olarak, evlilik sırasında kadına takılan ziynet eşyaları kim tarafın…dan alınmış olursa olsun kadına bağışlanmış sayılır. (Y3HD, 02.05.2016 günlü karar) Evlilik sırasında Daha fazla okuyunDüğünde Kadına Takılan Ziynet Eşyaları Kimin Olur?[…]

Haksız Fesih Halinde İşsizlik Sigortası Alacağı İşvernden Tahsil Edilebilir mi?

Yayın tarihi:

Yargıtay, aşağıda paylaştığımız kararında, haksız fesih yapan işverenden, işçinin,  işsiz kaldığı süre için işsizlik sigortası alacağının hesaplanıp hüküm altına alınmasına karar vermiştir. Karar özet olarak şöyledir; “Türk Medeni Kanunu’nun 2. maddesi uyarınca, “Herkes, haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kurallarına uymak zorundadır. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz.” Hakkın kötüye kullanılması, kişinin Daha fazla okuyunHaksız Fesih Halinde İşsizlik Sigortası Alacağı İşvernden Tahsil Edilebilir mi?[…]

Fazla Çalışma Türleri ve Fazla Çalışma Ücreti

Yayın tarihi:

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 07.04.2016 Tarihli 2014/36553 E., 2016/8730 sayılı kararında fazla çalışma ile ilgili şu tespitleri yapmıştır; https://emsal.yargitay.gov.tr/VeriBankasiIstemciWeb/yeniTasarim/index.jsp 1-4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. 2-4857 sayılı İş Kanununun 41 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, fazla çalışma saat ücreti, normal çalışma saat ücretinin yüzde elli fazlasıdır. 3-Fazla Daha fazla okuyunFazla Çalışma Türleri ve Fazla Çalışma Ücreti[…]

FAZLA MESAİ VE ÜCRETİ

Yayın tarihi:

Yargıtay bir kararından fazla çalışma ile ilgili aşağıda ki tespitleri yapmıştır. Kararı ve tespitleri olduğu gibi aktarıyorum. 1-4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. “Ancak tarafların anlaşması ile bu normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği ilkesi benimsenmiştir. Yasanın Daha fazla okuyunFAZLA MESAİ VE ÜCRETİ[…]

PRİM ÖDEME VE SİGORTALILIK SÜRESİ YÖNÜNDEN EMEKLİLİK HAKKI

Yayın tarihi:

İşçi ayrıldığı tarihte sigortalılık süresini ve prim gün sayısını tamamlamış ise kıdem tazminatına hak kazanacaktır.  “1475 sayılı yasaya 4447 sayılı yasa ile eklenen 5. bentte, “506 Sayılı Kanunun 60 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık Daha fazla okuyunPRİM ÖDEME VE SİGORTALILIK SÜRESİ YÖNÜNDEN EMEKLİLİK HAKKI[…]