Bir Avukatın Düşünce Defteri
Av. Metin Kurşat’tan temsil, etik, müvekkil-avukat ilişkisi üzerine içten ve deneyimli bir bakış.
Kategori: Hukuki Bilgiler
İŞ HUKUKU UYUŞMAZLIKLARINDA DAVA ŞARTI ARABULUCULUK
İşçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili tespit ve itiraz durumları dava şartı arabuluculuk kapsamında değildir. İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri bakımından ihtiyari arabuluculuğa başvurmak mümkündür.
İşverenin Geçerli Nedenle İş Akdini Fesih Etmesi Halinde Kıdem Ve İhbar Tazminatı
İşcinin iş akdi işveren tarafından haklı olmayan fakat geçerli bir nedenle fesih edilmesi durumunda işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır. Konuya ilişkin Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/1598 Esas, 2017/643 Karar
KATKI PAYI ALACAĞI
“KATKI PAYI ALACAĞI” nedir? Yargıtay’ın katkı payı alacağı tanımı şöyledir; “… 01.01.2002 tarihinden önce 743 Sayılı Türk Kanunu Medenisinin (TKM) yürürlükte olduğu dönemde, eşler arasında yasal mal ayrılığı rejimi geçerliydi (TKM mad.170). TKM’de, mal rejiminin tasfiyesine ilişkin düzenleme mevcut olmadığından, eşlerin bu dönemde edindikleri mal varlığının tasfiyesine ilişkin uyuşmazlık, aynı kanunun 5.maddesi yollamasıyla Borçlar Kanunu’nun genel hükümleri göz önünde bulundurularak “katkı payı alacağı” hesaplama Daha fazla okuyunKATKI PAYI ALACAĞI[…]
SÖZLÜ VASİYETNAME
Sözlü vasiyetname konusunda yasal düzenleme ve emsal yargıtay kararı aşağıda ki gibidir. “…Mirasbırakan tarafından görevlendirilen tanıklardan biri, kendilerine beyan edilen son arzuları yer, yıl, ay ve günü de belirterek hemen yazar, bu belgeyi imzalar ve diğer tanığa imzalatır. Yazılan belgeyi ikisi birlikte vakit geçirmeksizin sulh veya asliye hakimine verirler ve mirasbırakanı vasiyetname yapmaya ehil gördüklerini, Daha fazla okuyunSÖZLÜ VASİYETNAME[…]
DÜĞÜNDE ÇEKİLEN VİDEO KAYDININ BOZUK OLMASI HALİNDE MANEVİ TAZMİNAT İSTENEBİLİR Mİ?
Yargıtay, düğünde çekilen video kasetinin bozuk olmasından şikayetçi olan çifti haklı bularak çekim yapanın tazminat ödemesine karar vermiştir. Yargıtay, nikah, düğün gibi öneme sahip özel günlerde, insan hayatında genellikle bir kez yaşanan önemli günlerin belgelenmemiş olması gelin ve damat ile yakınları için yaşam boyu üzüntü kaynağı olacağından, ayıplı hizmet sebebiyle manevi tazminatın istenebilir olduğuna hükmetmiştir. Daha fazla okuyunDÜĞÜNDE ÇEKİLEN VİDEO KAYDININ BOZUK OLMASI HALİNDE MANEVİ TAZMİNAT İSTENEBİLİR Mİ?[…]
YARGITAY: EVİNİZ LOKANTA, EŞİNİZ DE AŞÇI DEĞİL !
Yargıtay son dönemde vermiş olduğu bir kararda “yemeğe sürekli arkadaşlarını getirmeyi “ boşanma sebebi olarak saymıştır. Söz konusu olayda davacı kadın eşinin sürekli erkek arkadaşlarını eve yemeğe davet ettiği ve şiddet uyguladığı gerekçesiyle boşanma davası açmış, yerel mahkeme de davacıyı haklı görerek çiftin boşanmasına karar vermiştir. Yerel mahkemenin vermiş olduğu kararın temyizi üzerine Yargıtay 2.Hukuk Daha fazla okuyunYARGITAY: EVİNİZ LOKANTA, EŞİNİZ DE AŞÇI DEĞİL ![…]
MÜHÜRLÜ ELEKTRİK SAYACININ MÜHRÜNÜ BOZMADAN ELEKTRİK KULLANILMASI HALİNDE KULLANILAN ELEKTRİK TCK BAKIMINDAN MÜHÜR BOZMA CEZASINA SEBEP OLUR MU?
“….konulan mührün fiziken kaldırılması suçun oluşması açısından şart değildir. Örneğin, mührün bir faaliyetin engellenmesi için konulması hâlinde, mühür sökülmezse bile faaliyete devam edilmesi durumunda suç oluşabilecektir. …”
ÇEKTE AVAL NASIL ALINIR?
“…Çekin arka yüzünde ise avalin geçerli olabilmesi için kimin için olduğunun belirtilmesi gerekir. Kimin için olduğu belirtilmeksizin çek arkasına aval olduğu belirtilerek imza atılması halinde geçerli bir avalden sözedilemez. …”
YARGITAY: ANNELER DE EKONOMİK DURUMUNA GÖRE NAFAKA ÖDEYECEK
Velayet kendisine verilmeyen eşin, çocuğun eğitim ve bakım giderleri için gücü oranında ödediği nafakaya “iştirak nafakası” denir. Mahkeme iştirak nafakasına karar verirken çocuğun gıda, giyecek, barınma, sağlık, eğitim, ulaşım giderlerini dikkate alır.İştirak nafakası taraflarca talep edilmese bile mahkemece kendiliğinden değerlendirilir. Yargıtay son dönemde verdiği bir kararda annenin ekonomik durumu ile çocukların yaş, eğitim ve Daha fazla okuyunYARGITAY: ANNELER DE EKONOMİK DURUMUNA GÖRE NAFAKA ÖDEYECEK[…]