Kategori: Hukuki Bilgiler

Kötüniyetle veya haksız dava açılmasının sonuçları

Yayın tarihi:

“6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu” Kötüniyetle veya haksız dava açılmasının sonuçları MADDE 329- (1) Kötüniyetli davalı veya hiçbir hakkı olmadığı hâlde dava açan taraf, yargılama giderlerinden başka, diğer tarafın vekiliyle aralarında kararlaştırılan vekâlet ücretinin tamamı veya bir kısmını ödemeye mahkûm edilebilir. Vekâlet ücretinin miktarı hakkında uyuşmazlık çıkması veya mahkemece miktarının fahiş bulunması hâlinde, bu miktar Daha fazla okuyunKötüniyetle veya haksız dava açılmasının sonuçları[…]

Haksız Fesih Halinde İşsizlik Sigortası Alacağı İşvernden Tahsil Edilebilir mi?

Yayın tarihi:

Yargıtay, aşağıda paylaştığımız kararında, haksız fesih yapan işverenden, işçinin,  işsiz kaldığı süre için işsizlik sigortası alacağının hesaplanıp hüküm altına alınmasına karar vermiştir. Karar özet olarak şöyledir; “Türk Medeni Kanunu’nun 2. maddesi uyarınca, “Herkes, haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kurallarına uymak zorundadır. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz.” Hakkın kötüye kullanılması, kişinin Daha fazla okuyunHaksız Fesih Halinde İşsizlik Sigortası Alacağı İşvernden Tahsil Edilebilir mi?[…]

Fazla Çalışma Türleri ve Fazla Çalışma Ücreti

Yayın tarihi:

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 07.04.2016 Tarihli 2014/36553 E., 2016/8730 sayılı kararında fazla çalışma ile ilgili şu tespitleri yapmıştır; https://emsal.yargitay.gov.tr/VeriBankasiIstemciWeb/yeniTasarim/index.jsp 1-4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. 2-4857 sayılı İş Kanununun 41 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, fazla çalışma saat ücreti, normal çalışma saat ücretinin yüzde elli fazlasıdır. 3-Fazla Daha fazla okuyunFazla Çalışma Türleri ve Fazla Çalışma Ücreti[…]

FAZLA MESAİ VE ÜCRETİ

Yayın tarihi:

Yargıtay bir kararından fazla çalışma ile ilgili aşağıda ki tespitleri yapmıştır. Kararı ve tespitleri olduğu gibi aktarıyorum. 1-4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. “Ancak tarafların anlaşması ile bu normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği ilkesi benimsenmiştir. Yasanın Daha fazla okuyunFAZLA MESAİ VE ÜCRETİ[…]

PRİM ÖDEME VE SİGORTALILIK SÜRESİ YÖNÜNDEN EMEKLİLİK HAKKI

Yayın tarihi:

İşçi ayrıldığı tarihte sigortalılık süresini ve prim gün sayısını tamamlamış ise kıdem tazminatına hak kazanacaktır.  “1475 sayılı yasaya 4447 sayılı yasa ile eklenen 5. bentte, “506 Sayılı Kanunun 60 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık Daha fazla okuyunPRİM ÖDEME VE SİGORTALILIK SÜRESİ YÖNÜNDEN EMEKLİLİK HAKKI[…]

İŞE İADE DAVASININ ŞARTLARI

Yayın tarihi:

İşe iade davası açabilmek için aşağıda ki şartların gerçekleşmiş olması gerekir; 1-İş sözleşmesinin İş Kanunu’na veya Basın İş Kanunu’na tabi olması, 2-İş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olması, 3-İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmiş olması, 4-İşçinin en az 6 ay kıdeminin bulunması, 5-İş yerinde 30 veya daha fazla işçinin çalışıyor olması, 6-Dava açacak işçinin işveren vekili olmaması, 7-İş akdinin feshi tarihinden Daha fazla okuyunİŞE İADE DAVASININ ŞARTLARI[…]

TÜKETİCİ HAKEM HEYETİ GÖREV SINIRI (2016)

Yayın tarihi:

2014/2 sayılı tebliğ ile İl tüketici hakem heyetleri için üst parasal sınır üçbin üçyüz liraya, ilçe tüketici hakem heyetlerinde ikibin ikiyüz liraya ve Büyük şehir statüsünde olan illerdeki il tüketici hakem heyetleri için parasal sınır ikibin ikiyüz Türk lirası ile Üçbin üçyüz Türk lirası olarak belirlenmiştir. Bu husus dava şartı olup, Tüketici Mahkemelerince re’sen dikkate Daha fazla okuyunTÜKETİCİ HAKEM HEYETİ GÖREV SINIRI (2016)[…]

Yabancı Mahkemenin Nafaka Kararı Türkiye’de Nasıl İcra Edilebilir?

Yayın tarihi:

Yabancı mahkeme nafaka kararının Türkiye’de icrası için tenfiz kararı gerekli olup ilgili Yargıtay kararı aşağıda ki gibidir. Nafaka yükümlülüğü konusundaki kararların tanınması ve tenfizine ilişkin aynı tarihli Lahey Sözleşmesi hükümlerine göre münhasıran nafaka yükümlülüğüne ilişkin bir kararın tanınması veya tenfizi; tanıma ve tenfizin talep edildiği devletin kamu düzeniyle açıkca bağdaşmaması ve tarafları, konusu aynı olan bir Daha fazla okuyunYabancı Mahkemenin Nafaka Kararı Türkiye’de Nasıl İcra Edilebilir?[…]

Kötü niyetli vekil ile yapılan işlem geçerlimidir?

Yayın tarihi:

Gayrimenkul alıcısı iyi niyetli ise yani vekilin vekalet görevini kötüye kullandığını bilmiyor veya kendisinden beklenen özeni göstermesine rağmen bilmesine olanak yoksa, vekil ile yaptığı sözleşme geçerlidir ve vekil edeni bağlar. Vekil vekâlet görevini kötüye kullansa dahi bu husus vekil ile vekalet eden arasında bir iç sorun olarak kalır, vekil ile sözleşme yapan kişinin kazandığı haklara Daha fazla okuyunKötü niyetli vekil ile yapılan işlem geçerlimidir?[…]

EV SAHİBİ ANAHTARI ALMAKTAN KAÇINIRSA KİRACININ NE YAPMASI GEREKİR?

Yayın tarihi:

Kiralananın tahliye edildiğinin (kiracının kiralananı iade borcunu yerine getirdiğinin) kabul edilebilmesi için, kiralananın fiilen boşaltılması yeterli değildir. Anahtarın da kiralayana teslim edilmesi gerekir. Kiracının bildirdiği tahliye tarihinin kiralayan tarafından kabul edilmemesi; başka bir ifadeyle, tahliye tarihinin taraflar arasında çekişmeli olması halinde; kiralananın fiilen boşaltıldığını ve anahtarın teslim edildiğini, böylece kira ilişkisinin kendisince ileri sürülen tarihte Daha fazla okuyunEV SAHİBİ ANAHTARI ALMAKTAN KAÇINIRSA KİRACININ NE YAPMASI GEREKİR?[…]